7天
试用期没有
工资不正常,试用期的工资不得低于用人单位所在地的
最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同约定工资的百分之八十。用人单位不得
克扣或者无故
拖欠劳动者的工资,否则由劳动
行政部门责令限期支付,
逾期未支付的,加付
赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。