专业
律师法律分析:
一般来说,
劳动合同合同到期,用人单位和
劳动者没
续签的视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
法律依据:
《最高人
民法院关于审理
劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十四条
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止
劳动关系的,人民法院应予支持。
根据
劳动合同法第十四条规定,用人单位应当与劳动者签订
无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动
合同关系,并以原劳动合同确定双方的
权利义务关系。