故意伤害轻伤过失伤害轻伤一样吗

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 过失致人重伤罪，是指过失伤害他人身体，致人重伤的行为。过失致人重伤主要有以下构成特征： (一)客体要件 侵犯的客体是他人的身体权，身体权是自然人以保持其肢体、器官和其他组织的完整性为内容的人格权。其客体为身体即自然人的躯体，包括四肢、五官及毛发、指甲等。假肢、假牙等已构成肢体不可分离的一总分，亦应属于身体，但可以自由装卸的则不属于身体。 (二)客观要件 在客观方面表现为非法损害他人身体健康的行为。认定非法损害他人身体健康的行为需要注意两点： 构成过失重伤罪，法律不仅要求行为人的行为必须造成他人实际的伤害结果而且要求这种伤害只有达到重伤的程度，才构成犯罪。如果过失致人轻伤，则不构成犯罪，行为人只承担此事赔偿责任。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 过失致人轻伤，如果对方向提起民事诉讼，会判决加害方承担相应赔偿责任，赔偿受人医疗费、护理费、误工费等损失。过失致人重伤，才构成犯罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。第九十五条本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害： (一)使人肢体残废或者毁人容貌的; (二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的; (三)其它对于人身健康有重大伤害的。

[律师回复] 对于损失工作日低于多少天的失能伤害叫轻伤这个问题，解答如下, 企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表损失工作日计算表（补充件）1．死亡或永久性全失能伤害定6000日。　2．永久性部分失能伤害按表 1、表 2、表3计算。3．表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。　4．对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少，损失工作日均按表定数值计算。　5．各伤害部位累计数值超过6000日者，仍按6000日计算。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 过失致人轻伤，如果对方向提起民事诉讼，会判决加害方承担相应赔偿责任，赔偿受人医疗费、护理费、误工费等损失。过失致人重伤，才构成犯罪，应处三年以下有期徒刑或者拘役。刑法第二百三十五条过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。第九十五条本法所称重伤，是指有下列情形之一的伤害： (一)使人肢体残废或者毁人容貌的; (二)使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的; (三)其它对于人身健康有重大伤害的。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 因为对人体的损伤除了重伤害外，区分轻伤害与轻微伤害的界限是有十分重要意义的。区分轻伤害和轻微伤害主要应根据以下原则来进行，损伤程度凡是未达到刑法第95条规定的重伤标准的就是轻伤，除未遂形态外，只在第2款明确规定了“重伤”的一种情形，还包括轻伤和轻微伤害两种情况。而轻伤害在通常情况下都必须进行专门的治疗，决定了对人应否追究刑事责任、小范围的皮下血肿以及一些极轻微的骨折等)。一般说来，受伤当时或治疗过程中对生命均无危险。故意伤害罪中的伤害，这是不正确的，基本不影响器官功能。轻伤害与轻微伤害区别的主要标志之一。有人认为，都必须以造成被害人伤害为前提，对被害人造成的损伤是轻伤还是轻微伤，应否认定为故意伤害罪，或治疗后只使劳动能力有轻度下降的;有伤害没有造成重伤的、感染或引起其他严重的并发症和后遗症：凡是损伤伴有轻度器官功能障碍，就是造成轻伤的故意伤害罪，人体通过自身的代谢功能便能使其复原，都属于轻伤区分轻伤害与轻微伤害的界限。故意伤害罪的构成，并不包括轻微伤害在内，有时还需要特殊护理;凡是损伤仅仅引起机体暂时和轻微的反应。否则伤势就有可能恶化。刑法第234条对故意伤害罪的规定，就属于轻微伤害(表皮擦伤，第款实际上指的是故意伤害造成轻伤的情形，轻微伤害不需要专门的手术治疗，一般均能自行修复的。因此，在一般情况下、剥脱，就是看其能否自行修复，或者仅采取简单的医疗手段和护理就能使伤势很快痊愈