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强制加班去哪投诉的

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最新修订 | 2024-02-23
  公司如果强制加班的话可以去当地的劳动监管部门进行举报,劳动监管部门会进行警告并且罚款。
  法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
  《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
强制加班去哪投诉的
投诉/举报
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工厂强制加班去哪投诉
劳动监察大队:向当地劳动保障监察机构投诉,这是最常见的途径。劳动监察大队负责监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规,包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。人力资源和社会保障局:向当地的人力资源和社会保障局投诉,该局负责管理和监督劳动保障事务,包括处理劳动者的投诉和举报。若是对工厂强制加班去哪投诉有疑问的,参考下文。
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用人单位强制加班去哪投诉
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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厂子强制加班怎么投诉?
单位是不可以强制员工加班的,如果单位强迫劳动者加班的,一可以向当地劳动监察部门投诉,二也可以拨打12333投诉,两种方式都可以。但是强制加班是有时间限定的,一般每个工作日上班时间不超过八小时,每周上班时间不超过四十小时,如果单位有特殊原因,可以与劳动者协商,但是每天不能超过三个小时,每月不得超过三十六个小时,如果单位违反超过此事件,就属于强制加班了,如果和个人意愿不一致,可以直接投诉。
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公司强制加班怎么投诉
可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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12333可以投诉强制加班吗?
12333可以投诉强制加班,当然了,也是可以通过直接前往当地的劳动监察大队来进行投诉渠道的,至于后续处理以及如何通过什么样的方式来进行处理,应该根据实际情况来进行不同的判断的。
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