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什么情况下会被认定为工伤

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最新修订 | 2024-02-26
工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;  
(四)患职业病的;  
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  
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什么情况下被认定为工伤
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于什么情况下被认定为工伤问题带来帮助。
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什么情况下被认定为强奸罪
强奸罪的判定标准是什么关于强奸罪的确立标准可以从以下几个层面来进行探讨:首先,客观要素中必须要有采用暴力、威胁或是其他强制手段,使得女性陷入到无法抵抗、不愿意抵抗、甚至并不知道何谓抵抗的境地,或者是利用女性在无知、无助的情况下趁机实施性侵犯的行径;其次,犯罪行为必须要违反了被害者的意愿;再次,从主观角度来看,这种行为必须是出于故意,且带有明确的性侵意图;最后,犯罪主体必须是特定人群,也就是年满十四岁并具备刑事责任能力的男性。
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什么情况下会被认定为无效合同
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的合同。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益的合同。5、违反法律、行政法规的强制性规定的合同。6、格式条款和免责条款。
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什么情况下合同会被认定为无效
无效合同是指因内容或形式违规,如欺诈、损害公共利益、恶意串通等,导致法律不予承认并需自始无效的合同。判定无效需满足触犯法律制约、恶意串通、欺诈胁迫等条件。无效合同特性包括违反法律规则、不履行性及自始无效。一旦确认无效,合同即刻失去法律约束力,无论后续如何,其效力不可恢复。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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哪些情况下收条会被认定为无效
有效的收条需满足:1)代表国家、集体或第三人且合法授权的自然人签署;2)平等自愿、公平合法的协议;3)无行为能力者或限制行为能力人需经代理同意;4)权限范围内,不违反法律。否则,收条无效。
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