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申请延期开庭需要什么手续

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最新修订 | 2024-02-19
一般情况下,有下列情况的可以决定延期审理,并且需要出具相应的证明:1.应当出庭的当事人因为重病不能出庭应诉的,需要提交医院出具的诊断证明书;2.应当出庭的当事人因为特殊任务不能在开庭当日出庭的,一般所指的特殊任务,是指公安机关等执行的刑事侦查任务或者军队执行警备任务等,其他的原因不属于本项中的特殊任务,应当提供单位的证明文件;3.应当出庭的当事人因有其他案件在本案开庭通知送达前已经确定开庭时间造成冲突的,应当提供其他人民法院出具的传票或者出庭通知书;4.应当出庭的当事人因其他特殊原因不能出庭应诉的,包括需要抚养的人员重病或者到达法院的道路出现滑坡等情况,不能到庭,应当出具有关部门开具的证明文件;以上四项情形出现的,应当在开庭前3日前提交法庭,由人民法院决定是否延期审理。原告只有在两次无正当理由不出庭应诉的情况下才能够裁定按照原告撤诉处理。
法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条 有下列情形之一的,可以延期开庭审理:
(一)必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
(二)当事人临时提出回避申请的;
(三)需要通知新的证人到庭,调取新的证据重新鉴定、勘验,或者需要补充调查的;
(四)其他应当延期的情形。
《民事诉讼法》第八十六条  当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的,在障碍消除后的十日内,可以申请顺延期限,是否准许,由人民法院决定。
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劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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劳动仲裁延期开庭申请需要什么手续
劳动仲裁委员会在收到申请后五日内书面告知是否受理,并在五日内将申请书副本送达被申请人。开庭前五天送达开庭通知书,通常与受理通知书一并送达。被申请人如需延期开庭,应提前三个工作日向委员会申请,是否批准由委员会决定。缺席庭审,仲裁员可缺席裁决。裁决生效后,被申请人未履行义务,申请人可申请法院强制执行。
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延期开庭时间证明什么手续?
延期开庭时间证明提交确实是存在延期开庭正当理由的相关书面材料给人民法院。因为当事人在举证期限之内,如果提供相关的证据,确实是有困难的情况之下,那么是需要在举证期限之内向人民法院申请延期举证或者是延期开庭。
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延期开庭申庭时间可以吗?
延期开庭申庭时间可以,但是必须要符合《民事诉讼法》当中所规定的条件,具体来说,必须到庭的当事人,有正当的理由没有到庭参加的话,可以延期开庭审理,或者是临时提出回避的申请。
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如果退休前两年离职或被单位解职,两年后可以正常办理退休手续并领取退休工资吗
[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职,两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的,前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况:离职后与原单位的劳动关系终止,但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险,且满足累计缴费年限要求,在达到法定退休年龄后,就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保,以确保社保的连续性,也可以暂停缴纳,在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况:被单位解职,若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题(如因严重违规导致单位停缴社保等情况,影响累计缴费年限和金额),或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况,单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
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