根据你的问题解答如下,
1、与用人单位协商。如果被
克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下调解,协商解决。
2、向
劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决,也可以向劳动
纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的
纠纷。
3、向
劳动监察大队投诉。可直接向劳动监察大队投诉该用人单位克扣工资的行为。
4、向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁。一般情况下,劳动纠纷的案件都需要先经过劳动争议
仲裁委员会进行
仲裁。
5、仲裁后不服可向人民。劳动仲裁之后,若对劳动仲裁的结果不满意,可选择向人民提讼。相关知识:无故克扣工资的
赔偿标准1、用人单位克扣或者无故
拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金。
2、用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民应当依法发出支付令。