没有违规，骑车撞到电动车，自己受伤怎么处理

[律师回复] 按照事故的描述，事故现场的路口是否有交通信号灯控制如果你方属于正常行驶通过路口，那么就相当于确定了对方有闯红灯的行为，如果这个假设成立，本事故至少是认定对方的主要责任。 如果现场路口属于没有灯控的路口，对方是非机动车同时存在超载行为，这样的话，就有可能认定你方的主要责任，对方次要责任。 目前的情况，如果对方确定住院医疗费损失在五千元的额度范围内，未超过交强险赔付的额度，不需要过于纠结责任比例，可以在交警的调解下进行协商，在确定对方没有更严重的人伤或者直接财物损失的前提下出具你方全责的认定书，后续走保险理赔。但是必须注意的是，如果对方总体损失超过1万元，那就不能随意私了，尤其是对方有可能形成伤残的情况下，必须经公处理，就让交警出具事故认定书。

[律师回复] 您好，这个得看具体情况而言哦。隶属电动车的职责公安机关交通管理部门应当根据当事人的做法对发生道路交通意外所起的作用以及犯错的严重程度，确定当事人的职责。 （一）因一方当事人的犯错导致道路交通意外的，承受全部职责；以下十六种情形通常将被确定为全部职责： 1、追尾碰撞前车的； 2、变换行车道发生意外的； 3、倒车、溜后发生交通意外的； 4、从路外或非机动行车道驶入机动行车道发生碰刮的； 5、绿灯放行或无信号灯控制的岔口拐弯车未让直行车的； 6、进入环行岔口的车未让驶出或在环行岔口内行驶的车辆的； 7、跨越道路中心实线或者隔离实线发生意外的； 8、逆向行驶的； 9、右侧超车发生交通意外的； 10、越过前方正常掉头、左拐弯、超车的车辆时发生碰刮的； 11、冲红灯发生交通事故的； 12、有禁止掉头标志、标线的地方以及在人行横道、桥梁、陡坡、隧道掉头发生交通意外的； 13、碰撞依法能够暂停、停放的车辆的； 14、开关车门造成交通意外的； 15、机动车进出停车场或停车泊位时与正常行驶的车辆发生意外的； 16、一方发生交通意外。 （二）因两方或者两方以上当事人的犯错发生道路交通意外的，根据其做法对意外发生的作用以及犯错的严重程度，分别承受主要职责、同等职责和次要职责； （三）各方均无导致道路交通意外的犯错，隶属交通意外意外的，各方均无职责。一方当事人有意导致道路交通意外的，他方无职责。省级公安机关能够根据有关法律、法规制定具体的道路交通意外职责确定细则或者准则。

[律师回复] 1、交通事故撞死人，如果是主要责任的话，会按交通肇事罪处理的。 2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役： （一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的； （二）死亡三人以上，负事故同等责任的； （三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的； （四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的； （五）严重超载驾驶的；

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定：在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件： 1、是在上下班途中，现在虽然不要求必经路线、合理时间，但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况； 2、本人承担非主要责任，即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任； 3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。因为你所受到的伤害发生在单方事故中，即没有事故相对方，一般情况下，你自己是要负全部责任的，不能认定为工伤。特殊情况下，例如道路正在施工，施工方没有设置明显警示标记的，可能会在交通事故中承担责任，如果施工方承担主要责任，则你的行为可以认定为工伤。扩展资料：工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。1月2口政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担；医疗期间工资照发；确定为残废时，视其残废程度，由劳动保险费中按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费

[律师回复] 根据《工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　 （四）患职业病的； 　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。