1、治疗
工伤所需费用符合
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费
3、经
劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付
4、暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内,原
工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责
6、从工伤保险基金支付11个月本人工资
一次性伤残补助金7、由工伤保险基金支付劳动能力
鉴定费8、劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金,由用人单位支付一次性
伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病前12个月平均月
缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。没有
签订劳动合同,可以要求
工伤鉴定吗首先明确一点:
没有劳动合同也可以
申请工伤鉴定,按照新劳动保护法没有签订劳动合同只要是产生
雇佣关系,在劳动期间发生意外就是工伤。但要证明职工与用人单位之间存在
劳动关系。证明劳动关系后可依据下列规定进行:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出
工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:一
工伤认定申请表当地
劳动部门领取二与用人单位存在劳动关系包括
事实劳动关系的证明材料三医疗诊断证明书包括门诊
病历、急诊病历、住院病历的
复印件劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《
工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请
工伤伤残鉴定和享受
工伤待遇。