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试用期间擅自离职是否可以延发工资

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最新修订 | 2024-02-29
1、试用期期间离职,工资延发不合法。
根据《劳动合同法》规定,职工在试用期提前3日通知单位的,可以解除劳动关系;《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以如果单位在双方解除劳动关系后,仍要求延迟一个月发工资是不合法的,劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
2、法律依据:
《劳动合同法》第三十七条 
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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