《女职工劳动保护特别规定》第七条咋规定的

[律师回复] 需要对方侵权造成才会赔偿，希望可以帮到你，请对服务进行评价，谢谢

[律师回复] 你好，看具体情况护照法规定了七种情形的申请人若申请护照，护照签发机关将不予签发。这七种情形分别是：不具有中华人民共和国国籍的；无法证明身份的；在申请过程中弄虚作假的；被判处刑罚正在服刑的；人民法院通知有未了的民事案件不能出境的；属于刑事案件被告人或者犯罪嫌疑人的；国务院有关主管部门认为出境后将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的。

[律师回复] 贷款通则是为了规范贷款行为，维护借贷双方的合法权益，保证信贷资产的安全，提高贷款使用的整体效益，促进社会经济的持续发展。根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关法律规定，制定本通则。第七十一条规定借款人有下列情形之一，由贷款人对其部分或全部贷款加收利息；情节特别严重的，由贷款人停止支付借款人尚未使用的贷款，并提前收回部分或全部贷款：　　 一、不按借款合同规定用途使用贷款的。　　 二、用贷款进行股本权益性投资的。　　 三、用贷款在有价证券、期货等方面从事投机经营的。　　 四、未依法取得经营房地产资格的借款人用贷款经营房地产业务的；依法取得经营房地产资格的借款人，用贷款从事房地产投机的。　　 五、不按借款合同规定清偿贷款本息的。　　 六、套取贷款相互借贷牟取非法收人的。

[律师回复] 你好请问具体的情况是

[律师回复] 【法律意见】 是包括在九十八天中的。 【法律依据】 《女职工劳动保护特别规定》 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。