教师解聘劳动合同模板应怎么写

[律师回复] 您好，关于民办教师聘用合同的模板，甲方： 法定代表人： 委托代理人： 甲方地址： 乙方： 居民身份证号码： 家庭住址： 户口所在地地址： 在甲方工作起始时间： 年 月 日 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等自愿，协商合作的原则签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自 年 月 日起生效，其中新聘用教师的试用期 为个月。终止日期为 年 月 日。 二、工作内容与工作量 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 工作。 第三条 工作量为每周 5 个工作日。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动保护 第四条 甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。 第六条 乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条 甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课费。 四、工作报酬、保险与福利待遇 第八条 甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。 第九条 甲方于每下个月月 日前以货币形式支付乙方工资，工资为除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的基本工资。 第十条 甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、奖励与惩处 第十一条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平 等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 第一条 合同期限 本合同期限为 个月，其中 个月为试用期（如乙方表现出色），可提前转正；本合 同有效期从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 工作地点 乙方的工作区域或工作地点为 第三条 工作内容 3.1 乙方同意按甲方工作需要在亲子教师岗位工作，工作地点为齐齐哈尔市，并同意履行该岗 位工作职责； 3.2 甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作职位、工作地点与工作内容。 第四条 工作时间及假日； 3.1 由于亲职教育工作的特殊性，乙方每周休息时间将安排在星期一及星期二；此外，根据工 作需要，经与乙方协商，甲方可以调整乙方的工作时间，合理安排乙方加班或补休。 3.2 乙方必须按照甲方规定出勤，乙方因特殊情况迟到、早退或缺勤，必须向其直接上司报告 并预先获得批准； 第五条 工资、福利及待遇 4.1 甲方根据本公司行业特点，确定对乙方实行基本工资加奖金的工资制度； 4.2 乙方试用期月基本工资为 元人民币(试用期无课时奖励)，转正后基本工资 元 （含岗位工资）。 4.3 获取奖金的资格将由甲方根据乙方在工作，对甲方运营和效益的贡献在每月末考核决定； 4.4 在乙方转正后，甲方每月给乙方给予三险补助； 4.5 每年年底，甲方对乙方进行工作业绩的考评，其考评结果应作为甲方确定乙方第二年度工 资标准的依据； 4.6 甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准； 第六条 合同的解除和终止 6.1 甲方对乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同； 6.1.1在试用期内被证明不符合录用条件的； 6.1.2在向甲方应聘过程中有欺骗行为或提供虚假学历证明的； 6.1.3故意或玩忽职守给甲方造成严重损失的； 6.1.4虚假地向甲方索取工资或其它报酬、或帮助他人进行此等行为的； 6.1.5将甲方的财产用于私人目的的； 6.1.6向甲方或同事采取偷窃或贪污行为的； 6.1.7未经甲方同意为任何其它雇主工作的； 6.1.8违反本合同中规定的有关保密信息或技术的条款的； 6.1.9被依法追究刑事责任的； 6.1.10有吸毒、酗酒等违法行为的。 6.2甲、乙双方在本劳动合同有效期内，可遵循平等自愿的原则，依法变更劳动合同部分条款， 经甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 6.3 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前以书面形式通知乙方： 6.3.1患病或非因工作负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 6.3.2 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 6.3.3 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。 6.4 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 6.4.1甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 6.4.2甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第七条 甲乙双方协商约定内容 7.1财产退还 乙方与甲方的劳动合同解除后，乙方应立即将甲方的一切文件、资料、设备及其它财产退 还给甲方。 7.2 保密事宜 乙方应妥善保存有关甲方或者甲方的任何关联公司的与教学方案、理念、市场策划、标志、前台接待及财务的一切资料，以及有关甲方或者甲方的任何关联公司的税务、程序、业务和服务的资料，并严加保密;在未经甲方事先书面同意的情况下，不得以任何方式直接地或间接地将此等任何资料泄露给任何人或机构；不得在合同期内在与甲方相同行业内从事兼职工作；否则乙方将被视为违约;甲方有权诉诸法律，同时要求赔偿相应的经济损失; 7.3提前解除合同 7.3.1乙方在合约期内需要提前解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 7.3.2乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。 7.3.3乙方签定合同后因个人原因违约解除合同，在职期间参加公司提供的培训后，需承担由 甲方缴纳的相关培训费用。因甲方原因解除合同，乙方不必承担入职前、在职期间的培训费用。 第八条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委 员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件： 1.培训协议书 第二十三条 本合同未尽事宜或与国家和市有关规定相悖的，按国家和市有关规定执行。 第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

[律师回复] 2018教师聘用合同范本(二) 　　甲方： 　　乙方： 　　 一、自20 年 月 日起至20 年 月 日，甲方聘请乙方担任 课程任课教师。 　　 二、甲方职责 　　 1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。 　　 2.甲方按每标准课时 元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。 　　 3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。 　　 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。 　　 三、乙方工作职责 　　 1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。 　　 2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。 　　 3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。 　　 4. 乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。 　　 5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。 　　 6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。 　　 四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同： 　　 1.教学质量考核不合格。 　　 2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。 　　 3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。 　　甲方教务处(签章) 乙方(签章) 　　联系电话： 联系电话： 　　年 月 日 年 月 日

[律师回复] 甲 方： 　　乙 方： 　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 　　第一条 合同期限 　　 1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 　　 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　第二条 乙方的权利 　　（小学、初中、高中一对一）按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬； （小学、初中小班教学）按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。 　　周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资300元，另外每位同学60元（第一个月每位老师限带10人，从第二个月起按个人教学能力增加学生人数） 　　注明： 　　 1、每次课两个小时。 　　 2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者，每次课的课时费增加2元（一对一学生增加5元）初中生达到A线者每次课增加3元课时费，个别学生另作要求。 　　 3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人，流失一个罚款20元。 　　 4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。 　　 5、小班学生以六个为基准，学生每多出一个人，每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知，达到双方意见统一。 　　 6、学生试课成功，在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。 　　第三条 乙方的义务 　　 1.为甲方的授课积极准备教案（每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方）；按时到岗、认真上课；保证每次课时（45分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理。 　　 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。 　　 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 　　第四条 甲方的权利 　　 1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 　　 2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 　　 3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。 　　第五条 甲方的义务 　　 1.按时支付授课报酬。 　　 2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 　　 3.为乙方的教学提供良好的授课环境。 　　第六条 本合同的变更、终止和解除 　　 1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 　　 2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　 3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 　　 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任： 　　 （1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排； 　　 （2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力） 　　 （3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。 　　 （4）通过组织学生对授课质量进行测评后， 乙方教学不合格的； 　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 　　 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任： 　　 （1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 　　 （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前一个月通知甲方；乙方由于本单位工作、等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提提前通知甲方。 　　第七条 其它事项 　　 1. 若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证实，乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 　　 2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 　　 3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 　　 4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 　　甲方：（盖章）____________ 　　乙方：（签字）____________ 　　签约时间：________________　　 签约时间：________________

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　甲方(聘用单位)__________ 　　乙方(受聘人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　丙方(担保人)____________ 　　身份证号码：________________ 　　兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 　　 一、聘用期限 　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 　　 二、聘用岗位及职责 　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 　　工作岗位：___________________________________ 　　职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 　　 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 　　1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。 　　2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。 　　3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 　　 四、聘期管理 　　1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。 　　2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。 　　3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 　　4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 　　 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 　　1。乙方在试用期内不符合聘用条件的； 　　2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的； 　　3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的； 　　4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 　　5。乙方不服从甲方工作安排的； 　　6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 　　 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 　　 七、甲，乙双方协商的其他条款 　　合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 　　 八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 　　 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 　　 十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。 　　十 一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 　　十 二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。 　　甲方(用人单位签字、公章)__________ 　　甲方(人事部门签字、公章)__________ 　　______________年_________月_________日 　　乙方(受聘人签字)__________________ 　　______________年_________月_________日 　　丙方(担保人签)____________________ 　　______________年_________月_________日 　　人才交流中心鉴证(公章)____________ 　　______________年_________月_________日