律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签订培训试用期是怎么规定的

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
1、 培训期,试用期都是在劳动合同以内的。
劳动合同法规定:
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2、 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
劳动合同签订培训试用期是怎么规定的
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文314字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125575人选择咨询律师
6202位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签订培训试用期是怎么规定的
一键咨询
  • 146****3562用户2分钟前提交了咨询
    153****2280用户3分钟前提交了咨询
    136****7811用户1分钟前提交了咨询
    175****0884用户2分钟前提交了咨询
    146****0415用户2分钟前提交了咨询
    141****0704用户2分钟前提交了咨询
    157****4618用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****1811用户1分钟前提交了咨询
    166****8741用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****6107用户3分钟前提交了咨询
  • 173****7138用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****7664用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****4515用户2分钟前提交了咨询
    138****6766用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    176****3403用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    137****5827用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    150****0711用户3分钟前提交了咨询
    150****0067用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****3451用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    171****7286用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****8205用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    151****0216用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****1022用户4分钟前提交了咨询
    136****6843用户2分钟前提交了咨询
    163****2414用户4分钟前提交了咨询
    160****2155用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****5781用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    164****6550用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****3860用户1分钟前提交了咨询
    141****4083用户4分钟前提交了咨询
    158****6170用户1分钟前提交了咨询
    148****7061用户3分钟前提交了咨询
    135****2411用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****6523用户2分钟前提交了咨询
    165****3438用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****5627用户4分钟前提交了咨询
    131****0180用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****1858用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****7171用户1分钟前提交了咨询
    145****6100用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    178****8307用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****4688用户1分钟前提交了咨询
    131****6468用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    130****2044用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****7672用户1分钟前提交了咨询
    173****8033用户4分钟前提交了咨询
    141****3866用户4分钟前提交了咨询
    133****8635用户3分钟前提交了咨询
    130****7566用户1分钟前提交了咨询
    131****5416用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州135****1483用户1分钟前已获取解答
无锡180****6096用户3分钟前已获取解答
苏州177****8106用户1分钟前已获取解答
劳动合同签订培训试用期是怎么规定的
劳动合同签订培训试用期规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订劳动合同培训费多少钱?
签订劳动合同中的培训费没有明确的规定,是由劳动双方协商确定的,用人单位为劳动者提供专项培训,可以和劳动者约定服务期。在服务期满之前,劳动者不能随意辞职,否则要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职签订的培训协议是劳动合同吗
入职签订的培训协议不是劳动合同。劳动者跟用人单位确定建立劳动关系的,就必须与用人单位签订劳动合同,并且劳动合同中要有法律规定的必备条款,在双方协商一致后签字盖章后即可生效。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
培训期间未签劳动合同
未签劳动合同的法律责任:用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当自用工之日起一个月内补签书面劳动合同。如果超过一个月未签,用人单位应当支付给劳动者两倍的工资,并补签书面劳动合同。培训协议的效力:如果劳动者在培训期间与用人单位签订了培训协议,且该协议包含了劳动合同的主要内容,如工作内容、工作时间、工资待遇等,那么该培训协议可能被视为劳动合同的一部分。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4976 位律师在线,高效解决问题
技术培训合同签订流程是怎样的
合同的订立是缔约当事人间相互接触、协商的过程,是动态行为与静态结果的统一体。合同订立的动态行为是缔约人相互协商的过程。 1、是当事人之间达成合意,即合同成立,此可谓合同订立的积极结果,也是当事人订立合同的意图的实现。 。2、是当事人之间不能达成合意,即合同不成立,此可谓合同订立的消极结果,也就是当事人订立合同的意图不实现,即订约不成功或失败。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    136****2222
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    183****8485
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    152****6977
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应