1、
劳动者不办理
离职手续直接走,劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任。劳动者
自离,劳动者没有
解除劳动合同证明可能没有办法办理
社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。
2、不办理离职手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作有影响。一方面,在进公司时,与现在的公司已经签订了
劳动合同,如果没有
离职证明和工作交接,有些公司会根据合同上的内容要求
赔偿。另一方面,如果下次面试同行业的其他公司,对方公司会要求出示上一份工作的离职证明或接触
劳务合同证明。所以,建议您最好与目前的公司通过口头或书面协商的方法,办理好
离职流程,再行离开。