农民工欠薪问题找哪个部门

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 农民工讨薪找哪个部门最有效，可以请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉，不必费力寻找用人单位负责人，因为劳动保障监察部门一般都能找到他们，并帮助农民工讨回工资。　

[律师回复] 你好，建议你去劳动局

[律师回复] 您好，关于恶意讨薪找哪个部门这个问题，我的解答如下, 薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。律师建议劳动者要学会运用法律手段保护自己，可通过以下方法讨薪： 1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。 2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。 3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向提讼。 法律依据： 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 一、讨薪找劳动监察部门劳动者在投诉时一定要先弄清楚用人单位的注册地址，以及劳动监察管辖权限的规定，以免多跑冤枉路。根据劳动监察管辖权限的规定，省、市、县(区)劳动保障行政部门负责对在同级工商行政管理部门注册登记的用人单位实施劳动监察。在和外省注册登记的用人单位，其生产、经营和工作场所在本省的，由省劳动保障部门实施劳动监察。属于市级单位，到市劳动监察部门投诉;区县注册的单位，到所在区县劳动监察部门投诉。在弄清楚单位注册地之后，农民工可直接到具有管辖权的劳动监察部门举报投诉 二、企业欠薪逃匿怎么办遇到这种情况，应及时向公安部门报案，由公安部门来调查处理。省人力资源和社会保障厅此前曾召开会议要求：对因建设单位或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，督促建设单位或工程总承包企业先行垫付;对因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，致使拖欠农民工工资的，由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工工资责任;对因政府投资的工程项目拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，配合有关部门督促解决，暂时不能解决的由本级政府先行垫付;对于企业欠薪逃匿的，及时向公安机关通报，配合其立案查处，依法追究逃匿者的经济和法律责任。