解除合同的理由不成立,说明合同尚未解除,依然具有
法律效力。一般来说,会要求对方继续
履行合同和承担
违约责任。如果是在
劳动合同中,还需要公司承担支付
补偿金的责任。
解除劳动合同理由不成立要承担
民事赔偿责任,其他的书面合同,解除合同的理由不成立的话是要承担违约责任的。
法律依据:
《
劳动合同法》第九十四条
有下列情形之一的,
当事人可以解除合同:
(一)因
不可抗力致使不能实现合同目的;
(二)在履行
期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要
债务;
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他
违约行为致使不能实现合同目的;
(五)法律规定的其他情形。