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不续约代通知金需要支付吗

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最新修订 | 2024-02-22
只有未并提前30日书面通知时才适用。劳动合同期限界满后,用人单位决定终止劳动关系,不再与劳动者签订劳动合同,同时向劳动者支付一定的经济补偿金。但劳动者提出,因用人单位未提前一个月告知劳动者期限界满后即不再续约,用人单位应当增加支付一个月的“代通知金”。其实,不是用人单位所有解除劳动合同的行为均需要支付“代通知金” “代通知金”仅在用人单位以第四十条规定三种情形解除合同且未提前30日书面通知时才适用。
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不续签合同代通知金需要支付吗?
不续签合同代通知金是不需要支付的,不仅如此,双方决定不续约的情况下经济补偿金也是涉及不到的,属于正常的合同解除状态。在合同到期前双方需要针对是否需要续签合同的问题达成一致,如果其中一方决定不续签的劳动关系到期终止,双方不存在任何纠纷。
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不续签合同的代通知金要支付吗?
不需要支付代通知金。劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支付该补偿。劳动合同到期,若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。
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不续签合同代通知金需要支付吗
如果用人单位和劳动者的劳动合同已经到期,并且明确表示不续签的话,那么是没有代通知金的,用人单位只需要提前30天的时间,以书面的形式通知到劳动者,解除劳动合同就可以了。并且不需要做经济补偿。
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不续签合同代通知金需要支付吗
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