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醉驾国企职工开除公职有法律依据吗?

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最新修订 | 2024-02-28
国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(六)被依法追究刑事责任的。
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醉驾国企职工开除公职有法律依据吗?
国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(六)被依法追究刑事责任的。
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除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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如果醉驾国企开除公职吗?
国企的待遇是比较好的而且稳定性非常好。很多的人,花钱或者是非常努力才有了这样一份铁饭碗,但是却出现了醉驾的行为。如果醉驾国企是可以开除公职的,但是具体还要要根据单位的决定。今天小编带大家了解一下。
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国企职工醉驾能保工作吗?
国企职工醉驾基本不能保住工作,因为醉驾涉嫌刑事犯罪,职工会被法院判刑,根据劳动法规定,职工被追究刑责的,单位可以解除劳动合同,并且不用承担赔偿责任。当然,国企还会根据自己的规章制度执行,决定是否开除醉驾职工。
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国企职工醉驾开除公职是真的吗?
是真的。国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
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醉驾国企职工是否会被开除?
国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任,用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。而本身职工就存在法定的违法事由被辞退是没有任何的补偿的。
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