1、有
工资。一星期内上了几天班,就有几天的工资。用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定,向
劳动者及时足额支付
劳动报酬。
2、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。