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劳务派遣能否构成职务侵占罪

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-28
1、劳务派遣工能否构成职务侵占罪,司法实践中有争议,各地的法院判决不一。
2、认定职务侵占罪的关键在于“利于职务上的便利”,如果劳务派遣工利用职务的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可以认定为职务犯罪
3、《刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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劳务派遣人员职务侵占罪怎么认定
派遣员工若涉嫌职务侵占,关键看是否利用岗位职权谋私或侵占单位财产。若在派遣中有工作任务和资产管理权限,用欺骗、盗窃等手段谋私致单位重大损失,可能被判职务侵占罪。
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劳务派遣人员是否构成职务侵占罪
在符合法律规定的情况下,劳务派遣员工如果利用职务之便,非法占有公司财产,且金额达到法定标准,可能会构成职务侵占罪。关键在于,该员工是否在派遣工作中拥有管理或经手单位财产的权力,并实施了侵占行为。在判断时,应该综合考虑其工作职责和行为,而不仅仅依据派遣身份。
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劳务派遣工是否可能构成职务侵占罪
劳务派遣工如果利用工作便利,把用工单位的财物非法占为己有,而且数额较大,那也可能构成职务侵占罪哦。这个罪是针对公司、企业这些组织里的人的,就是利用职位上的便利把单位的财物给侵占了。劳务派遣工在执行派遣任务的时候,如果触犯了这个行为标准,也得承担法律责任哦。
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职务侵占派出所受理吗?
职务侵占派出所受理,职务侵占罪主要指的就是公司、企业或者是其他单位的人员利用职务便利,从而将自己单位所拥有的财产占为己有,这是公诉类型的案件,所以公安机关是需要对此立案的。
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派出所受理职务侵占吗?
派出所受理职务侵占吗,答案是肯定的,因为职务侵占罪属于刑事公诉案件,此时受害公司、企业或者其他单位是可以到当地的派出所报警处理的,之后公安机关就会予以受理,开展相应的职务侵占罪的侦查活动,具体的职务侵占罪的构成要件可以参考下文。
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