我在单位没签劳动合同、要是领导开除有什么样的补偿

[律师回复] 领导的说法没有法律依据。

[律师回复] 可以让他开除你，也许涉及到违法解除，可以赔偿

[律师回复] 你好，什么错误呢

[律师回复] 你好，工资必须发，你上班多久了，有没有签劳动合同，如果没有的话，我可以帮你打官司，

[律师回复] 对于员工辱骂领导可否开除这个问题，解答如下, 【法律意见】 领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。 【法律依据】 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定： 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；? （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；? （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；? （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；? （六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。 《中华人民共和国民法总则》规定：第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。