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受伤员工与单位私了事后觉吃亏怎么办

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最新修订 | 2024-03-01
受伤员工与单位私了事后觉吃亏,如果双方私了后签订了协议,且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级的情况下签订的,且不存在欺诈胁迫、趁人之危等情形的,应认定该协议系双方自愿达成。
如果并未进行工伤认定以及评定伤残等级,那么该协议欠缺客观的事实依据,法院可以认定协议无效。
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