律师能代写离婚协议书吗

[律师回复] 对于有代写离婚协议书吗？？这个问题，解答如下, 民政局是不能为大家代写离婚协议书的。 首先，民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门。也就是说，任何地方的民政局，都不会有专人代写离婚协议。如果当事人想要代写离婚协议，建议到当地的律师事务所去寻找。 其次，离婚协议书当事人可以自己书写。所谓的离婚协议书，是指即将解除婚姻关系的夫妻两方所签订的、关于财产分配、孩子看护与探视、以及另一半赡养费以及娃儿抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻两方当事人签字，并且在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，才具有法定效力。离婚协议应包含以下内容：　 一、登记离婚是两方当事人的真实意思的表示； 二、孩子与何方共同生活，未与孩子共同生活的一方对孩子应当支付抚养费，并且约定探视权； 三、写清楚共有财产的分割方式； 四、共有债权、债务的享有和清偿职责； 五、住房问题的解决方案； 六、对生活困难一方的经济帮助的方法、时限； 七、对其他需要在协议中明确的事项； 八、两方当事人的签名、盖章或手印； 九、离婚协议书制作的时间。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 施工企业给甲方开发票或收据，并提供工资表，由甲方直接将工资发给施工企业的工人。 【法律依据】 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （二）社会平均工资水平 （三）劳动生产率； （四）就业状况 （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 协议离婚:民政局办理,男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。离婚登记需提交的证件和证明材料：本人的户口簿、身份证。本人的结婚证。双方当事人共同签署的离婚协议书(一式三份)。离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。（我可以代为起草） 需要进一步指导,可以加微信，手机号就是微信号，提供法律服务。”

[律师回复] 您好，关于可以代写离婚协议书吗这个问题，我的解答如下, 民政局是不能为大家代写离婚协议书的。 首先，民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门。也就是说，任何地方的民政局，都不会有专人代写离婚协议。如果当事人想要代写离婚协议，建议到当地的律师事务所去寻找。 其次，离婚协议书当事人可以自己书写。所谓的离婚协议书，是指即将解除婚姻关系的夫妻两方所签订的、关于财产分配、孩子看护与探视、以及另一半赡养费以及娃儿抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式，由夫妻两方当事人签字，并且在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，才具有法定效力。离婚协议应包含以下内容：　 一、登记离婚是两方当事人的真实意思的表示； 二、孩子与何方共同生活，未与孩子共同生活的一方对孩子应当支付抚养费，并且约定探视权； 三、写清楚共有财产的分割方式； 四、共有债权、债务的享有和清偿职责； 五、住房问题的解决方案； 六、对生活困难一方的经济帮助的方法、时限； 七、对其他需要在协议中明确的事项； 八、两方当事人的签名、盖章或手印； 九、离婚协议书制作的时间。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 【法律意见】 施工企业给甲方开发票或收据，并提供工资表，由甲方直接将工资发给施工企业的工人。 【法律依据】 第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第四十九条　确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 （二）社会平均工资水平 （三）劳动生产率； （四）就业状况 （五）地区之间经济发展水平的差异。 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。