水果店办卡后拒绝服务拒绝退费怎么起诉

[律师回复] 酒店服务员开增值税普通发票的流程：rn1、点击“进入系统”按钮，便弹出“操作员登录”对话框。在“操作员”一栏下拉列表框中选择一个操作员，在“核对口令”中输入口令，点击“确定”，系统启动并开启金税卡。rn2.点击“发票管理/发票开具管理/发票填开/普通发票填开”菜单项，在弹出“发票号码确认”对话框中，确认将要填开的发票号吻合无误，点击“确定”按钮，打开发票填开界面。rn3.名称项必填，纳税人识别号等可填可不填。如果所列商品少于或等于8项，则可以在发票中填列，否则点击“清单”按钮，在清单中填列。如果所填价格是含税价格，则需点“含税”按钮。rn4.发票开具完成，点击“打印”按钮，将该发票放入打印机打印，若有清单，点击“清单”按钮，选择打印即可。若需继续填开，点击“打印”后，系统会弹出下张发票，点击“确定”即可。无需继续填开，选择“取消”按钮。rn注意：打印发票是，系统会自动弹出有关邮件发送的对话框提示信息，点击“取消”按钮即可。也可在“发票领用管理/邮件服务器设置”打开参数设置界规”标签，将“发票填开打印后直接进行发送”前面的勾去掉。

[律师回复] 退货必须有合理的理由，比如有质量问题，或者达不到使用要求等等…漏税与否与你没有关系，对你也不会有帮助

[律师回复] 那你去法院起诉对方或者工商投诉对方了

[律师回复] 如果开除你是需要支付经济赔偿金的。违法解除赔偿金是经济补偿金的双倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 　　购把店里的衣服穿的已严重影响二次销售了，但又拒绝赔偿，可以按照规章制度进行处罚，详情可以参照《工资支付暂行条例》执行，这个和没有签订劳动合同没有关系的。　　超过一个月，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。　　《工资支付暂行条例》　　第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。