餐饮店办卡拒绝退费违法吗

[律师回复] 消费者在遇到退款问题时，可采取如下流程进行解决： 1、可以选择和商家进行协商处理； 2、协商不成，可以报消费者协会调解处理； 3、调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。 行动建议： 遇到商家不退费的处理方式： 1、找店家进行协商，要求退回卡里的余额，态度坚决的话退返余额的可能性也会更大些。 2、拨打12315投诉，让消费者协会协助解决。 3、向市场监管部门举报，到当地的市场监督管理局进行举报，要求退回余额。 4、如果卡里数目十分庞大也可以向法院起诉，要求店家退钱并赔偿损失。 5、如果商家拒不退款并且使用威胁手段强制要求消费，是属于强迫消费行为，可以向公安报案。

[律师回复] 可以携带相关证据直接去工商局举报。 1、可以先和对方进行协商，要求对方承担违约责任，及时退费。 2、若双方之间签订了合同，消费者可要求对方按照合同的相关约定来承担违约责任，进行退费。 行动建议： 1、先对方进行协商处理退费事宜。 2、协商不成的，消费者可以向当地消费者协会投诉。 3、除此之外，消费者还可以向市场监督管理局进行举报投诉。 4、若是以上都不能解决的话，消费者可以向法院提起民事诉讼来进行维权。

[律师回复] 1.向本院申请退取起诉费的，退费申请人应提供： (1)预交起诉费的收据(红联)及复印件。 (2)退费申请书。 (3)退费委托书两份。 (4)一、二审判决书(裁定书)。 (5)领取退费人的身份证及复印件 (6)退费单位收据(当事人是个人的可不提供) 2.立案庭对上述文书审查无误后，出具“退费通知单”。退款领取人凭此单和该单位的正式收据(公民持个人身份证)到本院财务室领取退款。财务室退款后开具一式三联退款收据，第一联(红色)由退款人保存，第二联(蓝色)交本院案件承办人存档，第三联(淡紫色)交审判流程管理组存查。 3.凡未在判决书(裁定书)中载明退费情形的，诉讼费不予退还，如确属判决项中遗漏对诉讼费的承担，当事人可向人民法院申请补正后根据情况区别对待。 行动建议： 1.尽量简化审理程序，加快审理案件的速度。使你的合法权益得到及时、有效地保护。 2.每个人的情况都不一样，写诉状可以咨询相关律师或委托律师去写比较专业，在打官司的时候也能帮助你，更能维护好自己的权益。

[律师回复] 没签合同培训机构不退钱违法。 1.一是如果消费者在参加培训机构就没有获得合同以及发票,而培训机构又没有办学资质的是可以要求退款的,因为此类机构办理培训的情况本就是不合法的。 2.二是如果消费者和培训机构前期基于和平商议并签订了合同,且也取得了正规的发票,则退款事宜需要根据合同中的退费条件来确定。 行动建议： 1.你可以向有关行政部门举报，看看这个机构的相关证据是否合法。 2.如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训，培训机构无需退费，消费者是无法随意主张退费的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 餐饮行业招童工犯法吗 餐厅使用童工属于违法行为。 相关法律规定： 《劳动法》第十五条　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 第六条 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。