朋友因涉嫌抢劫罪，团伙作案逮捕了请律师有用吗

[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题，可参考以下步骤来处理：
收集证据
身份证明材料：准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料：若能找到自己所写的入团申请书，将其作为关键证据，以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料：寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料，如入团时的证人证言、团组织的相关记录等，这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门：先明确负责退休手续的具体部门，通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请：向该部门提交书面申请，详细说明情况，指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写，存在错误信息，并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助：相关部门受理申请后，可能会进行调查核实，要积极配合，提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问：如有需要，可能要接受相关人员的面谈询问，如实清晰地回答问题，阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果：在合理的时间间隔内，主动向相关部门询问申请的处理进度和结果，了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决：若处理过程出现拖延或未得到有效回应，可以适当向上级主管部门反映情况，督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师：若相关部门不认可自己的主张，或者问题无法得到妥善解决，可咨询专业律师，了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼：在律师的指导下，根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议，或者向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益

[律师回复] 您好可就绩效咨询解答

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？I8IO5524499，蚌埠地区资深非法经营罪辩护律师，欢迎联系详细咨询。

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[律师回复] 你好，具体需要看案件的情节严重，I8IO5524499，蚌埠地区资深非法经营罪辩护律师，欢迎联系详细咨询。

[律师回复] 还没到检察院是吗，哪个地区逮捕的，证据不足看是会几延

[律师回复] 您好，是别人已经开店你在进入合伙吗？建议不论是什么情况都签订纸质合同，以便后期出现纠纷更好的维护自己的权益，可以将详细情况描述一下，我这边给你一些建议。

[律师回复] 您好，这种会被追究刑事责任。

[律师回复] 这个情况的话可能会面临判刑。

[律师回复] 你好，这种情况建议报警

[律师回复] 结论：
违反取保候审规定被逮捕后理论上仍有再次取保候审的可能，但获批难度较大。
法律解析：
依据相关法律，对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑，以及可能判处有期徒刑以上刑罚且采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可取保候审。即便之前违反规定被逮捕，若案件情况有变，像犯罪嫌疑人出现严重疾病、生活无法自理，处于怀孕或哺乳状态且不致发生社会危险性，又或者羁押期限已满但案件未办结需要取保候审的，依然能够申请。然而，由于存在违反规定的前科，司法机关在审查再次取保候审申请时会更为审慎，只有充分符合条件才可能批准。如果在这方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益，确保法律程序公正进行 。

[律师回复] 取保候审期间案件移送审查起诉确实存在被逮捕的可能性。这是因为在审查起诉阶段，人民检察院对于犯罪嫌疑人的强制措施有进一步审查和决定的权力。

为降低被逮捕风险，首先犯罪嫌疑人务必严格遵守取保候审规定，未经执行机关批准绝不能擅自离开所居住的市、县，若住址、工作单位和联系方式发生变动，要及时按规定报告 。
其次，要时刻约束自身行为，杜绝实施新的犯罪行为，不能有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的举动，更不可毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供。
最后，积极配合司法机关的工作，如实提供相关信息和证据，展现良好的态度和守法意识，以增加继续维持取保候审状态的可能性 。  

[律师回复] 你好，具体什么情况？？？

[律师回复] 遇到什么问题了吗？留个电话跟您沟通一下

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 1. 要先弄清楚各方之间到底是雇佣关系还是合伙关系。
2. 要是雇佣关系的话，按照《民法典》的规定，雇主得承担赔偿责任。要是雇员存在故意或者有重大过失，那雇员和雇主就要一起承担连带赔偿责任。而且雇主承担了连带赔偿责任后，是可以向雇员追要赔偿的。
3. 如果是合伙关系，合伙人因为合伙事务受伤了，其他合伙人得按照各自的过错，承担相应的赔偿责任。
4. 赔偿的范围有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金这些。
5. 受伤的人可以和其他合伙人商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向法院起诉。
6. 在打官司的过程中，受伤的人得提供相关的证据，像医疗诊断证明、工资收入证明之类的，这样才能支撑自己的诉求。

[律师回复] 逮捕意味着需要继续羁押，被追究刑事责任的可能性较大，建议委托律师介入，提供法律帮助，需要可联系本律师。

[律师回复] 你好，一般需要通知，但是不需要签字

[律师回复] 如果可以确定是合伙雇佣的工人受伤了，作为雇主是要承担赔偿责任的

[律师回复] 通常来讲呀，已婚男可不能随随便便就把孩子给抢走啦。孩子的抚养权呢，一般是按照对孩子成长有利的这个原则来决定的哦。要是已婚男和小三用那种非法的手段强行把孩子给带走了，那这很有可能就会构成拐骗儿童之类的违法行为呢。

从法律层面来说呢，在离婚的时候呀，法院会把父母双方的抚养能力以及抚养条件等这些因素都综合起来考虑，然后判决孩子的抚养权到底归谁。要是已婚男想要争取孩子的抚养权，那就得通过合法的途径呀，像是跟对方好好商量商量，或者是向法院提起诉讼之类的。

与此同时呢，孩子的母亲或者其他法定的监护人，他们是有权利去维护孩子的权益的哦，要是发现孩子被抢走了，就可以向公安机关报案，让公安机关帮忙把被抢走的孩子给追回来。

总之呢，已婚男可不能自己擅自就把孩子给抢走啦，而应该通过合法的程序来处理孩子抚养权以及其他相关的问题呢。