工资,是
劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法
劳动报酬。假如公司
不发工资,劳动者可以采取投诉的方式来捍卫自己的合法权益。那么,公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?
《工资支付暂行规定》第十八条明确规定:“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿金:
(一)克扣或者无故
拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的。”
所以公司不给工资劳动者可以采取以下两种方式:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议的,
当事人可依法向
劳动争议仲裁机关
申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人
民法院提
起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起
诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于
仲裁和诉讼程序。