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劳动仲裁争议中,公司会无条件配合、提供证据吗

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最新修订 | 2024-02-20
1、劳动争议仲裁原则上采取“谁主张,谁举证”的举证方式,你有证据证明对你有利的证据在公司手中,可以要求仲裁委员会责令公司提供。但是如果你的证据不足以证明你的仲裁请求,劳动争议仲裁委员会可能会不予受理。
2、虽然在部分证据,劳动争议仲裁委员会可以要求用人单位提供,但是不要指望用人单位能够完全提供对你有利的证据。要求一个人证明自己有过错,过错多大,从常理上说是不可能得到正确结果的。如果用人单位伪造证据,你没有相关证据证明对方的证据是伪造的,单凭口头异议是无法让仲裁委员会采纳你的意见的。
3、除劳动合同外,如工资卡及银行交易明细是较好的证据,可以证明你的工作年限、工资发放情况等,如果要求经济补偿金未签订劳动合同双倍工资提供该份证据的话,都能得到支持。
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劳动争议仲裁需要提供什么
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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劳动争议仲裁需要提供什么材料
1、劳动争议申诉书2、用人单位的工商登记资料3、劳动者的身份证复印件4、证据资料,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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撤销仲裁裁决应提供的资料
1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼,应递交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的,应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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年假仲裁提供什么证明
(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
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我的入团申请书有两份,一份是我写的一份不是我写的,退休手续依据不是我写的入团申请书,出现错误,该怎么办
[律师回复] 如果退休手续依据了错误的入团申请书出现问题,可参考以下步骤来处理:
收集证据
身份证明材料:准备好身份证、户口本等能证明个人身份和正确信息的材料。
原始入团相关材料:若能找到自己所写的入团申请书,将其作为关键证据,以证明存在错误的入团申请书并非自己所写。
其他辅助材料:寻找其他可能与入团或个人信息相关的材料,如入团时的证人证言、团组织的相关记录等,这些都可以作为辅助证据。
向相关部门提出申请
确定责任部门:先明确负责退休手续的具体部门,通常是所在单位的人事部门或当地社保部门。
提交书面申请:向该部门提交书面申请,详细说明情况,指出退休手续所依据的入团申请书不是自己所写,存在错误信息,并附上收集的证据材料。
配合调查核实
提供信息协助:相关部门受理申请后,可能会进行调查核实,要积极配合,提供他们所需的更多信息或材料。
接受面谈询问:如有需要,可能要接受相关人员的面谈询问,如实清晰地回答问题,阐述事情的经过和实际情况。
跟进处理进度
定期询问结果:在合理的时间间隔内,主动向相关部门询问申请的处理进度和结果,了解是否需要补充其他材料或进行其他操作。
督促及时解决:若处理过程出现拖延或未得到有效回应,可以适当向上级主管部门反映情况,督促问题得到及时解决。
采取法律途径
咨询专业律师:若相关部门不认可自己的主张,或者问题无法得到妥善解决,可咨询专业律师,了解自己的权利和可行的法律途径。
提起行政复议或诉讼:在律师的指导下,根据具体情况考虑向行政复议机关提起复议,或者向人民法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的合法权益
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申请仲裁需提供的资料
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请仲裁需提供的资料相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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