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劳动合同未到期被解雇是否合法?

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最新修订 | 2024-02-27
根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下辞退职工,则属非法辞退。
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