法律分析
用人单位支付非全日制
劳动者的小时
工资不得低于当地政府颁布的小时
最低工资标准;在
非全日制用工的情况下,劳动者的
工资结算支付周期最长不能超过15天;不得克扣或者无故
拖欠小时工的工资。
法律依据
《中华人民共和国
劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚
丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。