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如果用人单位有拖欠员工工资的行为，员工可以直接向用人单位提出解除劳动合同，并且用人单位还需要对员工进行一定的赔偿。用人单位还需要向员工进行结清音节的工资，否则是属于违法行为，将会受到处罚。
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拖欠加班工资能否要求解除合同
[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。
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