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没有签订合同双倍工资时效性内容怎样?

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最新修订 | 2024-03-01
没有签订劳动合同很多权益都无法得到法律的保护,所以签订劳动合同对于劳动者来说是很有必要的。那么关于没有签订劳动合同最新双倍工资时效性的规定是怎么样的?没有签订劳动合同双倍工资的最长时效是是一个月时间。仲裁时效是一年。
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