有劳动纠纷问题找本地律师
问题没解答? 125440人选择咨询律师
没签劳动合同没发工资怎么办？
一键咨询
为您推荐
没签劳动合同没发工资怎么办？
按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷试用期没签劳动合同不发工资合法吗
在试用期内，用人单位不签订劳动合同且不发放工资是违法的。劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和因未签订合同而带来的两倍差额赔偿金。如劳动者决定终止雇佣关系，还可要求支付经济补偿金。
42浏览
门店没签劳动合同老板不发工资怎么办
门店未签劳动合同且拖欠工资，员工可采取以下措施：要求双倍薪金，与老板协商发放；协商无果，可向劳动监管部门投诉；或向劳动仲裁机构申请仲裁，确认劳动关系并追索工资；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。员工应依法维权，确保合法权益得到保障。
18浏览
没签劳动合同签劳务合同发生劳动关系怎么赔偿
用人单位在遵守法律规定的前提下，自员工入职满一个月未签书面劳动合同时，需支付双倍工资；满一年未签，则视为与员工建立了无固定期限劳动合同。这体现了法律对员工权益的保护，同时也提醒用人单位要及时与员工签订书面合同，确保双方权益。这样的规定有助于维护劳动市场的稳定，促进用人单位和员工的和谐关系。
13浏览
如果没有签劳动合同老板不发工资怎么办
面对薪资拖欠问题，首先应向公司高层求助并追讨欠薪。若公司不回应或拒绝支付，需查明原因。如因公司短期资金问题，应详细了解情况并要求开具欠款证明。沟通无果时，可向劳动监察大队投诉，提供公司负责人联系方式。若投诉无果，可收集证据材料提交至劳动仲裁委员会维护个人权益。
35浏览
没签劳动合同欠发工资怎么办
1、向当地的劳动行政部门（劳动监察大队）举报。2、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁，要求给付工资和滞纳金。3、对仲裁裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
签了劳动合同后离职发工资吗
签署劳动合同后离职，是否仍需支付薪资？
如果劳动者签订雇佣协议后，如付出劳动力，应有权获得约定薪资。但如员工违规提前解除合同，给用人单位带来经济损失，企业可合规扣除部分薪酬。
5浏览
没签劳动合同不发工资怎么办？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
没签劳动合同欠发工资怎么办？
1、和老板协商解决。2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉。4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
10w+浏览
劳动纠纷
上班没签订劳动合同发工资吗？
上班没签订劳动合同也是要发放工资的。《劳动合同法》规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
183****8786
139****6206
187****2122
