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代通知金算一次性补偿收入吗

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最新修订 | 2024-02-27
在平时工作的过程中,若是用人单位无故解除劳动者合同关系的,劳动者应当得到相应的代通知金。那么,代通知金算一次性补偿收入吗?按照相关规定,一次性补偿收入指的是经济补偿金,代通知金不属于经济补偿金的范畴之内,代通知金的赔偿在于用人单位的过错而形成支付的。
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代通知金算一次性补偿收入吗
在平时工作的过程中,若是用人单位无故解除劳动者的合同关系的,劳动者应当得到相应的代通知金。那么,代通知金算一次性补偿收入吗?按照相关规定,一次性补偿收入指的是经济补偿金,代通知金不属于经济补偿金的范畴之内,代通知金的赔偿在于用人单位的过错而形成支付的。
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一次性补偿包括代通知金吗?
答案是否定的。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《劳动合同法》第四十条的规定的情形之一时,选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同,这支付的一个月工资通常就被称为代通知金。
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代通知金属于一次性补偿金吗
按照我国国家的劳动合同法的规定,职工在被用人单位通知解除劳动合同之后,应当获得相应的代通知金的补偿。那么,您认为代通知金属于一次性补偿金吗?按照相关的规定,一次性补偿金属于经济补偿金,代通知金属于经济补偿金的范畴之内,经济补偿金包括多种形式下的补偿。
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一次性赔偿金包含代通知金么
一次性赔偿金是不包含代通知金的,两者虽然有着比较紧密的联系,但实际上一次性赔偿金和代通知金是完全不同的两种性质。支付一次性赔偿金的意味着公司解除劳动合同是违法的,反观代通知金,公司赔偿代通知金并不意味着是违规解除劳动合同,而且两者不能同时并存。
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代通知金是否属于工资收入?
代通知金属于工资收入,且代通知金时按照上个月的工资标准来发放的。而对于职员的工资性收入,若是满足一定的条件,需要缴纳个人所得税。对于个人劳动者来说,若是需要纳税,单位会先扣除税额后再下发代通知金。
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