律图审稿专业委员会3轮严审

员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定

2.5k浏览 帮助25人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文151字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125637人选择咨询律师
6960位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工作10年以上能开除吗,有哪些规定
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    161****3665用户3分钟前提交了咨询
    145****2200用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****5565用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****4063用户4分钟前提交了咨询
    178****6851用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    147****5181用户1分钟前提交了咨询
    168****5242用户2分钟前提交了咨询
  • 136****2286用户1分钟前提交了咨询
    135****6212用户2分钟前提交了咨询
    137****7431用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****1654用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    155****6707用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****5641用户3分钟前提交了咨询
    158****1261用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****7846用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    154****5202用户1分钟前提交了咨询
    161****1172用户2分钟前提交了咨询
    138****7325用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****2008用户2分钟前提交了咨询
    133****3140用户4分钟前提交了咨询
    132****6420用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****0386用户1分钟前提交了咨询
    144****3720用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****6277用户1分钟前提交了咨询
    173****3185用户2分钟前提交了咨询
    174****6032用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    142****8307用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****8885用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****0017用户1分钟前提交了咨询
    166****2480用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****2678用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    173****2371用户2分钟前提交了咨询
    150****3151用户1分钟前提交了咨询
    178****0442用户1分钟前提交了咨询
    178****4040用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    160****4254用户1分钟前提交了咨询
    134****3315用户3分钟前提交了咨询
    166****8383用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****4540用户2分钟前提交了咨询
    163****6510用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****4320用户4分钟前提交了咨询
    150****0387用户4分钟前提交了咨询
    167****7347用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    130****6886用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    156****8433用户4分钟前提交了咨询
    157****3544用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****5676用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****1820用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    160****4623用户3分钟前提交了咨询
    136****0320用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****4203用户1分钟前已获取解答
宿迁152****2368用户1分钟前已获取解答
无锡181****4432用户3分钟前已获取解答
员工工作10年以上能开除吗
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
开除10年以上员工怎么赔偿?
开除10年以上员工的赔偿,是需要支付10个月的工资待遇来作为经济补偿金的,但如果是用人单位强行辞退员工的,那么是需要支付20个月的工资待遇的,具体情况结合实际的辞退原因而定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作人员酒驾会被开除工作吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作人员酒驾会被开除工作吗相关的法律规定。
10w+浏览
交通事故
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
快速解决“损害赔偿”问题
当前6370位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在单位工作10年以上能开除吗?
目前,我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退,因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看,若是员工在该单位连续工作达到了15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5155 位律师在线,高效解决问题
员工醉驾要被开除工作吗?
员工醉驾是否要被开除要看单位的规章制度,并不是必须的。对于管理严格的单位,如果员工因为醉驾被判处拘役处罚,很可能会将员工开除,这也符合劳动合同法的规定。如果醉驾员工是公务员,是一定会被开除的,并且在规定期限内不得再考取公务员。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    152****4047
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    176****6777
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    139****2060
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应