工作过程中受害人已退休有没有误工费

[律师回复] 对于有固定收入的人员，如果没有减少实际收入的话，一般不存在误工费问题

[律师回复] 到法院起诉。

[律师回复] 《民法通则》第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用”。 　　这里的“公民”应理解为包括离退休人员在内的自然人；“误工”中的“工”应理解为社会劳动，既包含了未退休人员在岗在职时的从事的本职工作，也包含了无固定职业人员的从事的临时性有偿社会劳动，以及退休退职人员所从事合法的有偿服务的社会劳动；“

[律师回复] 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相 关规定，误工费是指受害人实际收人的减少，因此当因伤害导致其外聘收入受到影响时，退休受害人的实际整体收人减少了，这是因伤害所导致的损失，应当 被认定为属于受害人的误工费损失，予以赔偿。需要注意的是，如果退休人员 退休后从事的是不受法律保护的行业活动,则其所得利益不应得到保护，赔偿 权利人也无权请求赔偿该部分的误工损失。同理，超过60周岁的没有固定工作单位的人员，主要是一些外来务工人 员，因对其没有退休一说，故虽超过退休年龄，有人还从事劳动，在此种情况下，其只要有证据证明实际收入损失，也应获得误工费赔偿。

[律师回复] 你好！各地标准不一。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。可委托律师代理，如需帮助可来电咨询。