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休产假当年不能休年假

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最新修订 | 2024-02-27
年休产假后可以继续休年假,两者并不冲突。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
【法律依据】
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
休产假当年不能休年假
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休产假当年能否休年假?
休产假当年能否休年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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请产假当年能请年休假吗
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休产假当年还能休年休假
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休完产假还能休当年年假吗
休完产假还能休当年年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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产假当年有年休假吗
有的,二者不冲突。女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
27浏览 2025-02-04
休产假当年不能休年假
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当年休过产假的能休年假吗
当年休过产假的能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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劳动纠纷
婚假当年没休第二年能休吗
婚假是否可以第二年休,法律没有明确的规定,需要参照用人单位的规章制度。 法律只规定国营企业的员工可以享受1到3天的婚假,但是没有规定什么时候休。一般用人单位都会规定婚假必须当年休,婚假就是为结婚准备的。 婚假一般需要在领取结婚证之后才可以休。 婚假以连续休假为原则,期间不能间断或跳跃式请假。 在整个婚假期间,如果婚假期中间跨越了公休假和法定假期,那么这些假日包括在婚假内,不再另行增补婚假。
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休产假当年能休年假吗
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休了产假还能休当年年假吗
休了产假还能休当年年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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休过婚假和产假还能休年假吗
这需要根据具体情况进行具体分析,主要分为两种规定:一、存在其他假期时,职工不能享受带薪年休假的规定。二、存在其他假期时不计入带薪年休假的规定。
21浏览 2025-01-14
当年休婚假不能休年假
10w+浏览2024-11-15
当年休产假后还能休年假吗
当年休产假后还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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当时没有休产假能补吗
产假是否能够补休,取决于具体的国家和地区的法律规定以及企业的规章制度。如果你在符合条件的情况下没有休产假,理论上你是有权要求补休的。然而,实际操作中,是否能补休产假以及如何补休,可能取决于你的雇主和你的具体工作情况。
45浏览 2024-09-07
休产假当年不能休年假
10w+浏览2024-02-26
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