律图审稿专业委员会3轮严审

劳务派遣公司有无经济补偿金

1.7k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-03
劳务派遣公司有经济补偿金。实际上关于劳动方面的一些问题的话是需要根据不同情况来判断的,如果是劳务派遣人员的经济补偿金应当是根据实际的情况来进行支付的。比如说劳务人员的工作时间。
劳务派遣公司有无经济补偿金
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文101字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125456人选择咨询律师
3288位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳务派遣公司有无经济补偿金
一键咨询
  • 153****0615用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    152****3641用户1分钟前提交了咨询
    137****6087用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****2517用户1分钟前提交了咨询
    147****5731用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    142****6665用户2分钟前提交了咨询
    150****8033用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    140****0688用户2分钟前提交了咨询
  • 连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    164****8586用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****7788用户2分钟前提交了咨询
    174****7261用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    176****8334用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****8251用户4分钟前提交了咨询
    136****6044用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****0820用户1分钟前提交了咨询
    133****4565用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****1808用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    155****5423用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****6051用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****1775用户3分钟前提交了咨询
    175****1786用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7083用户2分钟前提交了咨询
    150****2865用户2分钟前提交了咨询
    145****4152用户4分钟前提交了咨询
    141****5775用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****3361用户4分钟前提交了咨询
    133****2688用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****4334用户2分钟前提交了咨询
    131****3820用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    134****4274用户4分钟前提交了咨询
    144****7118用户1分钟前提交了咨询
    148****8186用户3分钟前提交了咨询
    147****3508用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****5385用户1分钟前提交了咨询
    155****7604用户4分钟前提交了咨询
    168****2816用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****0274用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****1457用户3分钟前提交了咨询
    160****8113用户2分钟前提交了咨询
    167****8062用户3分钟前提交了咨询
    145****7154用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****7422用户4分钟前提交了咨询
    167****6157用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    164****8231用户2分钟前提交了咨询
    136****0227用户2分钟前提交了咨询
    167****3503用户2分钟前提交了咨询
    144****1233用户4分钟前提交了咨询
    136****5123用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****4067用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****0786用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡178****5008用户2分钟前已获取解答
扬州134****4290用户3分钟前已获取解答
苏州188****1236用户4分钟前已获取解答
劳务派遣公司有无经济补偿金?
劳务派遣公司有经济补偿金。实际上关于劳动方面的一些问题的话是需要根据不同情况来判断的,如果是劳务派遣人员的经济补偿金应当是根据实际的情况来进行支付的。比如说劳务人员的工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣公司有无经济补偿金?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳务派遣公司有无经济补偿金?的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣经济补偿金如何主张?
劳务派遣经济补偿金按照劳动者每工作一年,补偿一个月的工资的标准对劳动者进行经济补偿,一般是由原派遣单位进行支付的,具体的支付标准应当根据实际情况来进行合法认定,避免出现违法规定的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳务派遣退回的经济补偿金吗?
在劳务派遣关系当中被用人单位给退回的是没有经济补偿金的,用人单位如果认为被派遣的员工根本就无法完成当前的工作,可以直接退回,甚至追究劳务派遣单位的法律责任。而被派遣的员工和劳务派遣单位之间才是劳动关系,只有被劳务派遣单位非法辞退才有经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4785 位律师在线,高效解决问题
劳务派遣经济补偿金规定是什么
劳务派遣工经济补偿的规定是经济补偿,也是按照实际工作年限计算的,工作年限不满一年的被违法辞退的补偿金,按照一个月的工资来计算,不满6个月的就支付半个月的工资作为补偿,但劳务派遣工和用工单位之间建立的并不是劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    177****3982
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    152****2241
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    133****6027
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应