专业
律师法律分析:
劳动者与用人单位发生
劳动争议的解决办法:
(1)协商。
(2)申请调解,劳动者可以向本单位
劳动争议调解委员会申请调解。
(3)仲裁,如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以
申请仲裁。
(4)
起诉,如果劳动者对劳动者
仲裁委员会的裁决不服,可以向人
民法院提起
诉讼。
法律依据:
《
劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,
当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于
仲裁和诉讼程序。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。