【1】国家有《
劳动法》,有《
劳动合同法》,有《
民法通则》,没有
民工工资保护条例。【2】
农民工给用人单位,给私企老板,给建筑工地包工头打工,应该和用人单位,个体老板,包工头等,
签定属于
劳动关系的《
劳动合同》或者属于
雇佣关系的《劳动协议》。(【3】当民工经济利益受到损失,不给发
工资,或者迟发工资等,民工可以凭着手中劳动合同,视听资料,如录像,录音等,申请
劳动争议仲裁。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得
克扣或者无故
拖欠劳动者的工资【4】是雇佣关系的,可以带着
证据,拿着《劳动协议》,或者有视听资料,如录像,录音等,去法院可以直接
起诉不给工资者,要求拿回自己的工资。根据《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护
民事权利的
诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。