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劳动合同解除的原因有哪些分类都包含什么内容

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最新修订 | 2024-02-27

1、劳动合同的合意解除:《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。
2、非过失性辞退:有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人:㈠劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。
3、过失性辞退。
4、经济性裁员
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