职工发病死亡什么时候向社会保险行政部门报告

[律师回复] 咨询的应该属于政策方面的问题，法律对这块没有明确规定，没有涉及，请咨询对应的政府职能部门！

[律师回复] 这种启动方式适用于两种情况：医疗机构发生重大医疗过失行为和医患双方一方当事人要求卫生行政部门处理医疗事故争议。 （一）医疗机构发生重大医疗过失行为后的移交鉴定 （1）移交鉴定的前提不能仅仅理解成专指发生了“重大医疗过失行为”。同时还应当伴随有《医疗事故处理条例》第14条第2款规定的其中任何一项人身损害事实， 二者缺一不可。 （2）移交鉴定的时间应当是“接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告”之后，医患双方均未要求卫生行政部门处理或者没有共同委托医学会组 织医疗事故的技术鉴定以前。 （3）只有在卫生行政部门认为“需要进行医疗事故技术鉴定”时，再行移交，如果认为不需要鉴定，则不移交。 （二）当医患双方发生医疗事故争议后，任何一方均可以要求卫生行政部门处理。卫生行 政部门进行审查，予以受理并认为需要进行医疗事故技术鉴定的，在规定时间内，将有关材料移交负责医疗事故技术鉴定工作的医学会。

[律师回复] 退休职工病故可以得到单位发的补助费。一般来说，申报丧葬补助费需要填写丧葬补助费申领表，等通过后就可以拿到相应的补助了。 一 、丧葬补助费 在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡，丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。 二、一次性抚恤金 在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。 一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。

[律师回复] 伤残判定是指伤残程度判定。伤残判定的范围包括交通意外伤残、工伤意外伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。通常由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残判定组织做相应的判定。 1、能够与被告人亲属商量一致，共有选择一家司法判定所判定； 2、如果不能商量一致，能够自行选择一家有司法判定资格的司法判定所判定。当然，将来到法院，被告人及其亲属有权要求再次判定。 3、注意委托的时候肯定要翻阅司法判定所的判定资格。

[律师回复] 1、丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上年度职工月平均工资4个月的标准执行。我市度死亡丧葬费标准为7980元。 2、抚恤金标准：国家机关事业单位在职及离退休人员死亡，一次性抚恤金按以下标准执行：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费按现行渠道解决。 3、遗属补助标准：遗属生活困难补助，由死者生前所在单位按照当地上年度职工月平均工资的一定比例确定。 （1）我市度因公死亡和离休干部死亡后遗属补助标准为698元； （2）非因公死亡和退休干部死亡后遗属补助标准为499元； （3）凡享受遗属生活补助的人员按户每月发给煤补35元。