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无偿转让是不是赠予合同
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无偿转让股权是赠予吗
是。我国《公司法》并未设置有关股权赠与的直接相关条款。但实际上，股权赠与与股权继承一样属于特殊形式的股权转让，股权赠与应当看成是一种无偿的股权转让。
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公司经营只有微信转账记录能起诉小三吗，想了解：只有微信转账记录能否起诉小三？
[律师回复] 可以，联系律师咨询或委托律师代理维权
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快速解决“婚姻家庭”问题
我判的是1缓2刑，出来半年了，因参与赌博，比当地公安，拘留十二日，今天下午，当地司法所打电话让我去司法矫正区，会收监吗。
[律师回复] 您好！按照法律规定进行。
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无偿转让是否为赠予合同吗？
无偿转让是属于赠与合同，赠与合同是属于无偿合同中的一类。对于赠与合同是有双方在进行协商之后将其中一方所有的财产或者权利无条件的转让给另一方。这类合同是有相关的法律效应的并且双方不可以随意进行撤销或者解除。
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[律师回复] 你好可以起诉要求赔偿
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我今法院判决后，无力赔偿，现在十来年了，我想赔偿，违约金能免吗？
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无偿转让与赠与的区别
赠与，是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人、受赠人表示接受的一种行为。这种行为的实质是财产所有权的转移。无偿转让是不以获利为目的，把自己的东西或合法利益或权利让给他人。
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公司经营
连续上班19小时不让下班，下班还被骂
[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。
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四年之前有醉驾，现在是醉酒后在路边睡觉。路人打120没有去医院。之后派出所带走了。警察让签了终身禁驾。这种情况可以恢复吗
[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。
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无偿的转让合同是赠与合同吗
无偿转让合同实际上就是赠与合同，因为当事人在转让该物品的过程当中没有收取任何的费用，实际上就是白白的送给了另一半。但是，赠与人很有可能让当事人提出其他的附加条件，如果受赠人不能接受的话，双方肯定也无法达成无偿转让合同的。
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合同事务法院让我找被告送传票，说找不到永远开庭不了，合理吗
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[律师回复] 因不能胜任工作岗位的，单位应该给与培训或者调岗，经过培训后仍不能胜任工作岗位的，应该给与补偿金
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股权能否无偿赠与是一个值得探讨的问题。虽然我国《公司法》没有明确规定股权赠与的具体内容，但一般认为，股权赠与是一种无偿的股份转让方式。尽管缺乏直接的法律条文支持，股权赠与和股权继承等情形在实践中常常被视作特殊的股权转让形式。因此，股权是可以无偿赠与的，但具体操作仍需遵循相关法律法规和公司章程的规定。
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公司经营我被人起诉欠钱……但对方没有转账记录……，也没有欠条…，他怎么起诉到我
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已婚 转给其他女性的钱可以要回来吗
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[律师回复] 你好，用人单位需要提供充分证据来证明您不符合岗位规定
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