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单位交公积金违法吗

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最新修订 | 2024-02-21
1、不违法
2、法律依据:
根据《住房公积金管理条例》第十五条的规定,单位录用职工的,应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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单位不交公积金是否违法
单位不按时足额缴纳公积金属违法行为。根据《住房公积金管理条例》,单位必须为员工缴存公积金,未履行义务将受住房公积金管理中心处罚,逾期不改者将被罚款,并可通过法院强制执行。 单位不得延迟或截流公积金缴纳,否则将面临法律制裁。
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单位不给交公积金违法吗
企业必须依法为员工缴纳住房公积金,否则将面临罚款等处罚。若企业未按时建立或维护公积金账户,将被罚款一万元至五万元不等。若已开设账户但未足额缴纳,将被要求限期补缴。逾期不补者,住房公积金管理机构可向法院申请强制执行。
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单位不交住房公积金违法
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于单位不交住房公积金违法,该如何维权问题带来帮助。
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房产纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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单位不交公积金是否违法
单位不按时足额缴纳公积金属违法行为。根据《住房公积金管理条例》,单位必须为员工缴存公积金,未履行义务将受住房公积金管理中心处罚,逾期不改者将被罚款,并可通过法院强制执行。 单位不得延迟或截流公积金缴纳,否则将面临法律制裁。
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用人单位不交公积金违法吗
企业未按规定为员工缴纳住房公积金属违法行为,将受住房公积金管理机构整改通知和罚款处理,逾期不改可提请法院强制执行。受损员工可向当地市公积金管理中心及区县管理部门投诉,需提供身份证、劳动关系证明、工资收入等材料。
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