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不给员工交社保什么后果

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最新修订 | 2024-03-01
1.用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。
2.法律依据:《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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不给员工交社保什么后果
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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劳动纠纷
不给员工交社保什么后果?
公司不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 如果公司未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
33浏览 2024-09-02
不给员工交社保什么后果
10w+浏览2024-03-01
企业不给员工交社保要承担什么后果
企业不给员工缴纳社保是违法的,政府可以对其进行严厉惩罚,包括罚款等。劳动者可以要求企业补缴社保,企业还需要承担补缴费用、滞纳金等额外成本。长期不缴纳社保会损害企业的声誉,降低员工的忠诚度,甚至会动摇企业的发展基础。
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劳动纠纷
不给员工交社保什么后果
用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任,劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。
22浏览 2025-02-14
不给员工交社保什么后果?
10w+浏览2024-11-16
公司不给员工缴纳社保的后果
交滞纳金。不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
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劳动纠纷
不给员工交社保什么后果
1.根据我国法律,企业有义务为员工提供完善的社会保障服务。 未按时为员工购买社保被视为违法,员工入职后30个工作日内应得到社保保障。 2.企业未为劳工投保可向社保行政机关申请整改,逾期不改将面临罚款,直接责任人和其他责任人也会被罚款,金额上限为每人500元至3000元。 3.企业忘缴或无法补缴社保给员工带来经济损失,劳动者可通过法律途径提出赔偿请求。
48浏览 2024-09-23
不给员工交社保什么后果呢
10w+浏览2024-02-19
公司如果不给员工交社保罚款多少?
企业不交社保由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;对于超过责令限期依旧未改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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劳动纠纷
不给员工交社保什么后果呢
1、企业不给员工买社保属于违法行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法;2、企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款;等等。
47浏览 2025-01-31
公司不给员工缴纳社保的后果
10w+浏览2023-09-10
企业不给员工买社保法律后果是什么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于企业不给员工买社保法律后果是什么问题带来帮助。
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怎么给员工交社保
员工社保缴纳操作指南:首先,公司需开设社保账户,然后将员工信息录入。之后,与银行及社保部门达成代扣款协议,确保每月社保费用从指定账户自动划拨。简洁明了,便于操作。
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企业不给员工交社保有哪些后果
8.8w浏览2023-09-03
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