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员工因公得病算不算工伤,法律上的具体规定

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最新修订 | 2024-02-27
劳动者因公受伤,患职业病的属于工伤,患其他疾病的不属于工伤,员工在工作期间受伤,需要进行工伤认定,才能享受相应的工伤待遇,治病期间的医疗费误工费,交通费,营养费是由工伤保险基金支付的。
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因疾病死亡算不算工伤?
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因病在工地死亡算工伤吗?
因病在工地死亡是否可以算工伤需要根据具体的情况来判断,如果是劳动者在工作时间、工作场所内因为工作的原因导致发病死亡,那么可以被认定为工伤;如果是劳动者工作时间和工作岗位,在48小时之内经抢救无效死亡的,也可以认定为工伤。
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因工患精神病的算工伤嘛?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与因工患精神病的算工伤嘛?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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