不需要购买
社保。
1、注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生,在未毕业拿到毕业证之前,到单位只能算实习,这期间仍是学生身份,是不用缴社保的。但是,如果是非在校学生,只要用工,
试用期也应上保险的。
2、因实习阶段与用人单位的关系是
劳务关系,不是
劳动关系,只有劳动关系才可以办理社保。在职
实习期间可选择性购买意外险。
风险提示:生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。