医疗问题纠纷诉讼时效是多长时间(医疗纠纷合同诉讼时效)

[律师回复] 你好，是具备法律效力的

[律师回复] 可以考虑起诉主张债权，通过法律途径维权。

[律师回复] 可以主张无效，请问您是劳动纠纷吗？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 可以联系我说说详细情况，我帮你分析一下

[律师回复] 你好，按实际物业服务约定履行

[律师回复] 克扣绩效的话工资比以前少多少？

[律师回复] 你好残疾鉴定通常依据个体因疾病、事故等原因导致的身体功能或心理状态的限制程度进行

[律师回复] 什么纠纷，买卖还是借贷

[律师回复] 可以，公司可以自由处分 自己财产。夫妻关系存续期间个人财产可以约定为另一方个人财产。

[律师回复] 你好，1. 绩效被扣能否获离职补偿，得视具体情形而定。
  若公司依据合法合理的绩效考核制度扣绩效，且员工未达相应标准，员工主动离职一般无补偿。毕竟这属正常企业管理，不违法。

2. 若公司扣绩效无合法依据，如随意定标准、恶意压分等，员工被迫离职（以公司克扣工资等违法为由解除合同），可要求公司付经济补偿。
  补偿标准：按工作年限，满一年付一月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月付半月工资。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 土地承包经营合同具体是什么纠纷

[律师回复] 你好，只要老人是具备完全民事行为能力，并且是老人的真实意思表示，合同内容合法的情况下，其签字通常具有法律效力。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈

[律师回复] 您好，我是苏州律所的，收到您的法律咨询，和您联系一下

[律师回复] 您好！案件发生地在哪里？

[律师回复] 你好 请问具体发生了什么问题

[律师回复] 若没有与签定劳动合同，不构成工伤，可以按照提供劳务者受害责任纠纷向法院起诉，胸椎12压缩性骨折要看身体功能受到限制的程度，一般经鉴定可能构成十级伤残。具体赔偿还要结合受伤人员年龄、误工期限、工资收入等综合确定赔偿金额。

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理