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最新修订 | 2024-03-04
换卡包括到期换卡、挂失换卡和卡片损坏、密码遗忘等特殊换卡。持卡人应到原发卡机构办理换卡，填写换卡申请表，发卡机构对到期换卡进行审查通过后，通知持卡人5个工作日后领卡。除挂失换卡，办理换卡业务需交回旧卡。
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（1）单位强行换岗确属变更劳动合同行为。依据《劳动合同法》，用人单位变更合同须与劳动者协商一致且采用书面形式，单位强行换岗明显违反该规定，侵害了劳动者的合法权益。
（2）劳动者首先应尝试与单位协商，清晰表明对换岗的反对态度，要求恢复原岗位，这是较为温和且可能有效解决问题的方式。
（3）协商无果时，申请劳动争议调解机构调解是可行途径，借助中立第三方力量调解纠纷。
（4）若调解不行，申请劳动争议仲裁委员会仲裁，要求按原待遇恢复原岗位。对仲裁结果不满，还可向法院起诉。且过程中要注意收集相关证据。
提醒：
面对单位强行换岗，要及时采取合适措施维护自身权益，注意证据收集的全面性和合法性。
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