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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-01
建筑业农民工是我国城市化、工业化进程中出现的特殊群体，由于其文化水平普遍不高，从事体力劳动，工作条件艰苦，一般被视为低端劳动者，其权益保护问题一直是社会焦点。自1995年《中华人民共和国劳动法》实施至今，我国中央和地方劳动政策一直在加强农民工的劳动权益保护，但建筑业农民工保护仍存在法律不到位、保护不利的状况，欠薪问题、工伤保险赔偿问题始终是该领域的老大难。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
建筑行业普遍采用发承包形式，层层转包、分包、挂靠等经营模式，建筑业农民工成为这一经营链条的最末一环，但劳动关系在很多情况下却处于悬空状态。本文梳理了现行法律对建筑业农民工劳动关系确认与否的有关历史，认为使劳动关系落地是解决建筑行业农民工权益到位的重要因素之一，推动其向标准劳动关系回归，明确用工主体的劳动法律责任，而非像有些司法实践做法放任为劳务关系。上述即为建筑农民工劳动纠纷的具体内容，谢谢采纳！
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农民工劳务纠纷怎么应诉(建筑农民工劳动纠纷)
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